Организацијата на жени од Битола-МКЦ во рамки на проектот „Социјална отчетност за родова еднаквост” поддржан од Европската Унија, оддржа две едукативни обуки (19.11.2018) и валидација (08.11.2018) со невработени жени од општината. Истите се дел од активностите за мониторинг и оценување на ефикасноста, ефективноста, квалитетот и задоволството од спроведувањето на активните мерки и програми за вработување на АВРМ.
На обуките граѓаните беа информирани за нивните права кои произлегуваат од оперативните планови од агенцијата за вработување и детално им беа образложени можностите за секоја од активните мерки, програми и услуги за вработување.
Едукативните обуки се дел од активностите за мониторинг и оценување на ефикасноста, ефективноста, квалитетот и задоволството од спроведувањето на активните мерки и програми за вработување на АВРМ.
Граѓанска иницијатива на жените на Свети Николе на 02.12.2018, во рамки на проектот „Социјална отчетност за родова еднаквост” поддржан од Европската Унија, одржа јавна дебата со лица вработени како резултат на активните мерки и програми за вработување од општина Свети Николе.
На дебатата беа презентирани и дискутирани наодите од оценката на спроведувањето на активните мерки, програми и услуги за вработување. Имаше претставници од локалните јавни институции одговорни за планирање и спроведување на активните, мерки, програми и услуги за вработување, локални граѓански организации и граѓани.
Истата е дел од активностите за мониторинг и оценување на ефикасноста, ефективноста, квалитетот и задоволството од спроведувањето на активните мерки и програми за вработување на АВРМ.
Координаторот на Програмата за јавно здравје и здравје на жените учествуваше на 11-та Европска конференција за јавно здравје, која се одржа во периодот од 28 ноември до 01 декември 2018 година во Љубљана, Словенија. Во рамки на конференцијата, координаторот имаше презентација насловена Пристапи базирани во заедницата со цел унапредување на здравјето на Ромите во Р. Македонија. Во рамки на презентацијата беа образложени методологиите кои ги спроведуваат ЕСЕ и партнерските ромски организации, односно методологиите на социјална отчетност и правно зајакнување. При тоа особен акцент беше ставен на корисност од овие методологии во процесот на вклучување на ромската заедница во процесите на мониторинг на здравствените политики, остварувањето на нивните права од областа на здравствената и социјалната заштита, како и на нивното активно вклучување во процесот на застапување за унапредување на пристапот до здравствените услуги.
http://www.esem.org.mk/index.php/shto-rabotime-sega.html?start=25#sigFreeId5b2bc08a88
МКЦ – Битола во рамките на иницијативата „Активни заедници за социјални промени” користејќи ја методологијата за социјална отчетност направи мониторинг и оценка од заедницата на планирањето и имплементацијата на три селектирани активни мерки за вработување (Самовработување, Македонија вработува – субвенционирано вработување и Услуги за вработување на АВРМ) за 2017 и 2018 година.
Согласно меѓународните и националните стандарди со кои се уредува полето на вработување, секој граѓанин има право на вработување и на пристап до пазарот на трудот. Правото на вработување на секој граѓанин го гарантира државата во која тој живее преку спроведување на активности и воведување на политики и мерки што ќе им овозможат на сите граѓани да имаат пристап до пазарот на трудот и да бидат вработени, особено на граѓаните од маргинализираните заедници.
Граѓаните од општина Тетово ги разгледаа можностите кои ги нудат програмата за самовработување, програмата за субвенционирано вработување и услугите кои ги нуди АВРМ.
Преку овие едукативни работилници граѓаните на општина Тетово се информираа за нивните права кои произлегуваат од Оперативниот план за активни мерки и програми за вработување на АВРМ.
Обуките се реализираат во соработка со подрачната единица на Агенцијата за вработување на РМ во Тетово и истите се дел од проектот „Социјална отчетност“ поддржан од Европската Унија и преку неговата имплементација Здружението ЕСЕ и „Акција Здруженска“ спроведуваат низа на активности во насока на оценување на начинот на имплементација на политиките и мерките за вработување во РМ.
